Kit de dinámicas para la capacitación de voluntarios / Sandra Spampinato (2005) / 978-987-225-680-7

ISBD Kit de dinámicas para la capacitación de voluntarios [texto impreso] / Sandra Spampinato ; Diana Dilva ; Verónica Bertozzi . - Buenos Aires (Buenos Aires) : Fundación Juan Gastón Vignes, 2005 . - 4 v. ; 21 cm. ISBN : 978-987-225-680-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: Group dynamics Nongovernmental organizations Social services Volunteers Clasificación: 364.46 Trabajo comunitario. Actividades sociales para el desarrollo local o regional (Voluntariado) Nota de contenido: V. 1. Cuadernillo del Coordinador: Presentación institucional. Presentación del Kit de Capacitación. Marco Conceptual: 1. Características de la Propuesta; 2. Componentes del Kit; 3. Introducción a la Formación de Voluntarios; 4. Características de la función del Coordinador; 5. El lugar de la Metodología lúdica en la Formación de Voluntarios; 6. Implementación de dinámicas lúdicas; 7. Posible categorización de técnicas y dinámicas grupales -- V. 2. Liderazgo multiplicador. Marco conceptual: Líder y liderazgo como Rol. Perfil del líder. El líder en el grupo. Liderazgo como función. Liderazgo multiplicador. El líder multiplicador como facilitador grupal de nuevas experiencias. Liderazgo multiplicador: ¿un don o un aprendizaje?. Aspectos a ser trabajados por el líder multiplicador. El líder mulplicador: Conocimientos, habiliades y actitudes para promover la autogestión en los otros; Dinámicas para la capacitación: Veradero / Falso, Multiplicador en cajas, Las islas, Vamos de compras -- V. 3. Motivaciones, Grupo y Proceso grupal. Marco conceptual: Definición de grupo. etapas en el desarrollo de un grupo. Etapas del proceso grupal. Los roles grupales. Motivaciones. Comunicación; Dinámicas para la capacitación: Rayuela, El barco, Formando la palabra, Hotel - Habitación - Persona -- V. 4. Participación. Marco conceptual: Una definición. La participación en niveles. Etapas de la participación. Participación y proyectos comunitarios. El proceso participativo en las instituciones. Participación y gestión voluntaria de instituciones de la sociedad civil; Dinámicas para la capacitación: Campañas, El Consorcio, Los Robotitos, Pompa con Pompa

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364.46 S732 v.1	Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza	General	Disponible
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Las ONGs, Organizaciones No Gubernamentales / Adolfo Cahián (2004) / 978-987-517-064-3

ISBD Las ONGs, Organizaciones No Gubernamentales : La participación ciudadana. El liderazgo comunitario [texto impreso] / Adolfo Cahián ; Alberto R. Dalla Vía, Prefacio, etc . - Buenos Aires (Buenos Aires) : La Rocca, 2004 . - 272 p. ; 23 cm. ISBN : 978-987-517-064-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: Nongovernmental organizations Organizations Clasificación: 347.19 Personas jurídicas, corporaciones (Asociaciones, Corporaciones sin fines de lucro, Fundaciones [Constitución, reglamentos, estatutos, administración, extinción, etc.]) Nota de contenido: 1. La sociedad civil. Calificación sectorial: 1. Los tres sectores de la sociedad. especificidad de cada sector social; 2. Interrelación entre los sectores sociales -- 2. El tercer sector: 1. Dimensión abarcativa de la sociedad; 2. Evolución histórica del concepto de sociedad civil -- 3. Composición de la sociedad civil. Las ONGs. Las OSC: 1. El rol de las organizaciones de la sociedad civil. Evolución histórica; 2. La solidaridad: De la caridad al estado de bienestar -- 4. El estado de bienestar: 1. Resignación de espacios de solidaridad social; 2. El área privada; 3. Caracteres actuales, acción y efectos de las organizaciones de la sociedad civil -- 5. Tipos legales de las ONGs -- 6. Caracteres institucionales de las ONGs: 1. Las asociaciones civiles; 2. El acto constitutivo; 3. La disolución. Liquidación. El destino de los bienes; 4. Las Fundaciones -- 7. La administración de las ONGs: 1. Contabilidad; 2. Régimen impositivo de las ONGs -- 8. La dirigencia de las ONGs: 1. Caracteres de la funciones directivas en la República Argentina; 2. Dirigentes. Profesionales. Técnicos -- 9. El liderazgo comunitario: 1. El liderazgo; 2. Aptitudes naturales o genética del líder; 3. Estilo de conducción; 4. Conocimientos básicos del líder -- 10. Acción de la sociedad civil: 1. La participación ciudadana; 2. Institucionalización de la participación ciudadana; 3. Formas de la participación ciudadana -- Suplemento práctico: Gestión de personalidad jurídica para las asociaciones civiles y fundaciones. Modelos de documentación necesaria en la República Argentina -- Fuentes de información.

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Voluntariado / Sara Shaw de Critto (1999) / 978-987-956319--9

ISBD Voluntariado : Una forma de hacer y de ser [texto impreso] / Sara Shaw de Critto ; Istvan Karl . - Buenos Aires : Centro de Integración, Comunicación, Cultura y Sociedad (CICCUS), 1999 . - 286 p. ; 22 cm. ISBN : 978-987-956319--9 Idioma : Español (spa) Clasificación: Nongovernmental organizations Volunteers Clasificación: 364.46 Trabajo comunitario. Actividades sociales para el desarrollo local o regional (Voluntariado) Nota de contenido: Introducción: Objetivos de esta publicación -- 1. Una panorámica del sector: Características. Trabajo voluntario y donaciones. Los principales problemas de las organizaciones comunitarias -- 2. La misión de la sociedad civil: El problema social. Principios éticos. Relaciones entre sociedad civil y Estado. Relaciones entre sociedad civil y empresa privada -- 3. Funciones del voluntariado: Aspectos generales. Tefcer sector social y la satisfacción de necesidades. El porqué y el para qué del voluntriado -- 4. Organización y organizaciones: Nociones básicas de organización. Misión. Visión. Características formales de las organizaciones. Características de la organización del trabajo. Mercadeo o marketing social. Redes -- 5. Liderazgo, autoridad, gerencia, problemas y funciones: Necesidad de la conducción. Selección y designación de autoridades. Gerencia. Funciones de los dirigentes en el manejo de conflictos. Problemas, dificultades, obstáculos. Fortalecimiento y continuidad. Toma de decisiones. Análisis estratégico en las organizaciones -- 6. Planificación: Definición. Formulación de proyectos y sus componentes. proceso de planificar. Objetivos. Ciclo de trabajo. Evaluación -- 7. Aspectos económicos y financieros: Administración. Recursos. Recaudación de fondos -- 8. Información y comunicación: Información. Comunicación. Factores en la comunicación. Prensa y difusión -- 9. Calidad de los Recursos humanos: Capacitación. Educación y desarrollo. Idoinedad y profesionalidad. Educación permanente. Reclutamiento. Motivación -- 10. La negociación: Definición. El proceso de la negociación. Estrategias de negociación. El comportamiento en la negociación. La movilización del poder negociación. Los límites de la negociación. Sondeo y presentación. resistencia y presión. Exigencias y concesiones. Conflictos. El acuerdo -- 11. Ética y excelencia en las organizaciones: Aspectos generales. Ética en el voluntriado. Ética en la comunicación y la información. Ética en las conductas. Ética en el trato con la gente. Ética en las actitudes personales. Ética en el trabajo -- 12. Herramientas para la gestión social: Guía de la Gestión social. La red con las organziciones de la comunidad. Diagnóstico comunitario. Evaluación de las actividades. Dificultades comunes cuando queremos resolver problemas. Lluvia de ideas. Diagrama causa-efecto. Espina de pescado. Desarrolle su plan de acción y programa de evaluación. Esquema de la técnica de reuniones de trabajo. Guía para la organización de las reuniones. Evaluación de la coordinación. evaluacióin de la reunión de trabajo. Evaluación general. Hoja de ejercicio para preparar negociaciones

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