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364.46 : Trabajo comunitario. Actividades sociales para el desarrollo local o regional (Voluntariado)
364 Problemas sociales que necesitan asistencia. Tipos de asistencia. (Teoría de la prestación social, requisitos, alcances, métodos, financiación, etc.)
364:34
364.01/.04
364.04
364.044.66 Asistencia de asociaciones e instituciones independientes. Iglesia, Sociedades de Beneficencia, Fundaciones Benéficas, etc. [BNMM-AU]
364.07
364.1
364.12
364.12-05
364.12-053.2
364.14
364.142
364.2
364.22 Pobreza (Aspectos teóricos, generales, etc.)
364.255 Catástrofes naturales. Inundaciones. Terremotos. Pérdida de cosechas (Diversos problemas que requieren distintas formas de ayuda)
364.26 Deficiencias de salud física y mental (Discapacidad, etc.)
364.273 Vagabundeo. Vagancia
364.28
364.3 Beneficios sociales. Prestaciones sociales. Seguridad social. Asistencia social
364.4 Tipos de servicios y prestaciones (Intervención social)
364.62
364.65
364(05)
364(82)
364(821.1
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364.22 Pobreza (Aspectos teóricos, generales, etc.)
364.255 Catástrofes naturales. Inundaciones. Terremotos. Pérdida de cosechas (Diversos problemas que requieren distintas formas de ayuda)
364.26 Deficiencias de salud física y mental (Discapacidad, etc.)
364.273 Vagabundeo. Vagancia
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364.3 Beneficios sociales. Prestaciones sociales. Seguridad social. Asistencia social
364.4 Tipos de servicios y prestaciones (Intervención social)
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Documentos en la biblioteca con la clasificación 364.46
Refinar búsquedaClaves para realizar un programa de trabajo voluntario / Kathleen M. Brown (2002) / 978-987-00-0215-4
Claves para realizar un programa de trabajo voluntario [texto impreso] / Kathleen M. Brown . - Buenos Aires : Editorial Lumen, 2002 . - 79 p. ; 19 cm.
ISBN : 978-987-00-0215-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Vocación
VolunteersClasificación: 364.46 Trabajo comunitario. Actividades sociales para el desarrollo local o regional (Voluntariado) Nota de contenido: 1. Buena planificación del trabajo. Ejemplo de descripción de una acción voluntaria -- 2. Concienciación de los profesionales -- 3. Buena planificación de la captación -- 4. Cuidadosa recepción y selección: Preguntas que podemos hacer a los potenciales voluntarios. Sugerencias para entrevistas con futuros voluntarios. Modelo orientativo de entrevista inicial para voluntarios de Cruz Roja Española -- 5. Formación adecuada -- 6. Una buena dirección -- 7. Adecuada supervisión de los programas -- 8. Evaluación sistemática -- Conclusión: La importancia de una buena dirección de los programas de voluntariado Reserva
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Pedir por Ubicación Sección Estado Donante Especial 364.46 B877 Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza General Disponible Digesto de promoción y asistencia de la comunidad / Argentina (1968)
Digesto de promoción y asistencia de la comunidad [texto impreso] / Argentina . - 1a. ed. . - 1968 . - 83 p. ; 26 cm.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: ASISTENCIA SOCIAL TRABAJO SOCIAL COMUNITARIO Clasificación: 364.46 Trabajo comunitario. Actividades sociales para el desarrollo local o regional (Voluntariado) Reserva
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Pedir por Ubicación Sección Estado Donante Especial 364.46 ARG Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza Depósito Disponible Kit de dinámicas para la capacitación de voluntarios / Sandra Spampinato (2005) / 978-987-225-680-7
Kit de dinámicas para la capacitación de voluntarios [texto impreso] / Sandra Spampinato ; Diana Dilva ; Verónica Bertozzi . - Buenos Aires (Buenos Aires) : Fundación Juan Gastón Vignes, 2005 . - 4 v. ; 21 cm.
ISBN : 978-987-225-680-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Group dynamics
Nongovernmental organizations
Social services
VolunteersClasificación: 364.46 Trabajo comunitario. Actividades sociales para el desarrollo local o regional (Voluntariado) Nota de contenido: V. 1. Cuadernillo del Coordinador: Presentación institucional. Presentación del Kit de Capacitación. Marco Conceptual: 1. Características de la Propuesta; 2. Componentes del Kit; 3. Introducción a la Formación de Voluntarios; 4. Características de la función del Coordinador; 5. El lugar de la Metodología lúdica en la Formación de Voluntarios; 6. Implementación de dinámicas lúdicas; 7. Posible categorización de técnicas y dinámicas grupales -- V. 2. Liderazgo multiplicador. Marco conceptual: Líder y liderazgo como Rol. Perfil del líder. El líder en el grupo. Liderazgo como función. Liderazgo multiplicador. El líder multiplicador como facilitador grupal de nuevas experiencias. Liderazgo multiplicador: ¿un don o un aprendizaje?. Aspectos a ser trabajados por el líder multiplicador. El líder mulplicador: Conocimientos, habiliades y actitudes para promover la autogestión en los otros; Dinámicas para la capacitación: Veradero / Falso, Multiplicador en cajas, Las islas, Vamos de compras -- V. 3. Motivaciones, Grupo y Proceso grupal. Marco conceptual: Definición de grupo. etapas en el desarrollo de un grupo. Etapas del proceso grupal. Los roles grupales. Motivaciones. Comunicación; Dinámicas para la capacitación: Rayuela, El barco, Formando la palabra, Hotel - Habitación - Persona -- V. 4. Participación. Marco conceptual: Una definición. La participación en niveles. Etapas de la participación. Participación y proyectos comunitarios. El proceso participativo en las instituciones. Participación y gestión voluntaria de instituciones de la sociedad civil; Dinámicas para la capacitación: Campañas, El Consorcio, Los Robotitos, Pompa con Pompa Reserva
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Ejemplares
Pedir por Ubicación Sección Estado Donante Especial 364.46 S732 v.1 Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza General Disponible 364.46 S732 v.2 Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza General Disponible 364.46 S732 v.3 Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza General Disponible 364.46 S732 v.4 Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza General Disponible Voluntariado / Sara Shaw de Critto (1999) / 978-987-956319--9
Voluntariado : Una forma de hacer y de ser [texto impreso] / Sara Shaw de Critto ; Istvan Karl . - Buenos Aires : Centro de Integración, Comunicación, Cultura y Sociedad (CICCUS), 1999 . - 286 p. ; 22 cm.
ISBN : 978-987-956319--9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Nongovernmental organizations
VolunteersClasificación: 364.46 Trabajo comunitario. Actividades sociales para el desarrollo local o regional (Voluntariado) Nota de contenido: Introducción: Objetivos de esta publicación -- 1. Una panorámica del sector: Características. Trabajo voluntario y donaciones. Los principales problemas de las organizaciones comunitarias -- 2. La misión de la sociedad civil: El problema social. Principios éticos. Relaciones entre sociedad civil y Estado. Relaciones entre sociedad civil y empresa privada -- 3. Funciones del voluntariado: Aspectos generales. Tefcer sector social y la satisfacción de necesidades. El porqué y el para qué del voluntriado -- 4. Organización y organizaciones: Nociones básicas de organización. Misión. Visión. Características formales de las organizaciones. Características de la organización del trabajo. Mercadeo o marketing social. Redes -- 5. Liderazgo, autoridad, gerencia, problemas y funciones: Necesidad de la conducción. Selección y designación de autoridades. Gerencia. Funciones de los dirigentes en el manejo de conflictos. Problemas, dificultades, obstáculos. Fortalecimiento y continuidad. Toma de decisiones. Análisis estratégico en las organizaciones -- 6. Planificación: Definición. Formulación de proyectos y sus componentes. proceso de planificar. Objetivos. Ciclo de trabajo. Evaluación -- 7. Aspectos económicos y financieros: Administración. Recursos. Recaudación de fondos -- 8. Información y comunicación: Información. Comunicación. Factores en la comunicación. Prensa y difusión -- 9. Calidad de los Recursos humanos: Capacitación. Educación y desarrollo. Idoinedad y profesionalidad. Educación permanente. Reclutamiento. Motivación -- 10. La negociación: Definición. El proceso de la negociación. Estrategias de negociación. El comportamiento en la negociación. La movilización del poder negociación. Los límites de la negociación. Sondeo y presentación. resistencia y presión. Exigencias y concesiones. Conflictos. El acuerdo -- 11. Ética y excelencia en las organizaciones: Aspectos generales. Ética en el voluntriado. Ética en la comunicación y la información. Ética en las conductas. Ética en el trato con la gente. Ética en las actitudes personales. Ética en el trabajo -- 12. Herramientas para la gestión social: Guía de la Gestión social. La red con las organziciones de la comunidad. Diagnóstico comunitario. Evaluación de las actividades. Dificultades comunes cuando queremos resolver problemas. Lluvia de ideas. Diagrama causa-efecto. Espina de pescado. Desarrolle su plan de acción y programa de evaluación. Esquema de la técnica de reuniones de trabajo. Guía para la organización de las reuniones. Evaluación de la coordinación. evaluacióin de la reunión de trabajo. Evaluación general. Hoja de ejercicio para preparar negociaciones Reserva
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Pedir por Ubicación Sección Estado Donante Especial 364.46 S534 Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza General Disponible Voluntariado y acción comunitaria / María José Aguilar (1992) / 978-950-8020-05-5
Voluntariado y acción comunitaria [texto impreso] / María José Aguilar, Compilador ; Ezequiel Ander-Egg (1930-) ; Kathleen M. Brown ; Jesús Madrid (1983-) . - Buenos Aires : Espacio Editorial, 1992 . - 155 p. ; 20 cm.
ISBN : 978-950-8020-05-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: Social services
Social work
VolunteersClasificación: 364.46 Trabajo comunitario. Actividades sociales para el desarrollo local o regional (Voluntariado) Nota de contenido: Voluntariado y acción comunitaria / María José Aguilar -- Voluntariado y desarrollo comunitario / Ezequiel Ander-Egg -- Claves para realizar un programa de trabajo voluntario / Kathleen M. Brown -- La formación y selección del voluntariado / Jesús Madrid. Reserva
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Pedir por Ubicación Sección Estado Donante Especial 364.46 A282v Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza General Disponible