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Empleo y trabajo / Antonio Argandoña (1997) / 978-84-413-0698-1

ISBD Empleo y trabajo : Previsión de futuro [texto impreso] / Antonio Argandoña ; Sandalio Gómez ; Domenec Mele ; Julián Viñuales Solé, Editor comercial . - Estudios y ediciones IESE, 1997 . - 102 p. ; 25 cm.. - (Biblioteca IESE de Gestión de Empresas; 31) . ISBN : 978-84-413-0698-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: Employment Employment policy Labour Labour market Unemployment Clasificación: 658(082) Administración de Empresas (Colecciones) Nota de contenido: El empleo y sus condicionantes: El mercado de trabajo; Activos, empleados y parados; Algunos hechos significativos sobre el mercado de trabajo; El empleo y sus factores determinantes -- Los acuerdos sociales de abril de 1997 y sus consecuencias en el mercado de trabajo: Estructura de las relaciones laborales; El inicio de la relación laboral; Extinción de la relación laboral; Desarrollo de la relación laboral -- Aspectos éticos del trabajo y de la contratación laboral: Fundamentos de la ética del trabajo; Contratación laboral; Extinción del contrato de trabajo

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658(082) A686 v.31	Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza	General	Disponible

La persona y el trabajo en la empresa del siglo XXI / Sandalio Gómez (1997) / 978-84-413-0692-9

ISBD La persona y el trabajo en la empresa del siglo XXI [texto impreso] / Sandalio Gómez ; Julián Viñuales Solé, Editor comercial . - Estudios y ediciones IESE, 1997 . - 102 p. ; 25 cm.. - (Biblioteca IESE de Gestión de Empresas; 25) . ISBN : 978-84-413-0692-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: Business management Management Personnel management Workers participation Clasificación: 658(082) Administración de Empresas (Colecciones) Nota de contenido: Una nueva concepción del trabajo y de la persona en la empresa del siglo XXI: El entorno actual: principales variables: La globalización de la economía, La evolución de los sectores básicos, La tecnología, El mercado de trabajo, Los nuevos valores, Los sindicatos, La reforma laboral; Un nuevo enfoque organizativo y humano: Las exigencias de la emrpesa, Hacia una nueva concepción organizativa, Las implicaciones en las políticas de recursos humanos -- Los sistemas de participación en la empresa: La participación: Significxado y evolución histórica; Tipos, grados y contenidos de la participación, Las motivaciones humanas. ¿Por qué la persona se implica en el proceso participativo?; La retribución como motivador; Los objetivos de la participación; Participación y productividad; Las variables de los sistemas participativos; Los problemas deal cambio en la introducción de los sistemas participativos; Reflexiones sobre cuestiones de la estrategia de implantación

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658(082) G633 v.25	Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza	General	Disponible