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/ Paul R. Lawrence (1973)
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65.01 L415 | Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza | General | Disponible | |
/ Richard Beckhard (1973)
Desarrollo organizacional : Estrategias y modelos [texto impreso] / Richard Beckhard ; Jaime Lopera, Traductor . - Bogotá (Bogotá) : Fondo Educativo Interamericano, 1973 . - 140 p. ; 21 cm. Idioma : Español ( spa) Clasificación: | Imagen corporativa Organizational change Organizations
| Clasificación: | 65.01 Teoría y práctica de la organización. Metodología | Nota de contenido: | Parte 1. El "que", "por qué" y "cómo" del desarrollo organizacional: 1. Variable ambiente del cambio; 2. Desarrollo organizacional: cambio planificado del ambiente; 3. Estrategias, tácticas y actividades en el desarrollo organizacional -- Parte 2. Estrategias de trabajo en el desarrollo organizcional: 4. Un caso de cambio en la cultura de una organización; 5. Un caso de cambio de estrategia administrativa; 6. Un caso de cambio en la manera como se realiza el trabajo; 7. Un caso de adaptación creativa a un nuevo ambiente; 8. Un caso de cambio de comunicaciones y patrones de influencias; 9. Situaciones de fracaso y éxito en esfuerzos de desarrollo organizacional -- Parte 3. Administración del cambio: 10. La administración del desarrollo organizacional; 11. El tema de la década del setenta |
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65.01 B393 | Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza | General | Disponible | |
/ Robert R. Blake (1973)
El modelo de cuadro organizacional Grid [texto impreso] / Robert R. Blake ; Jane Srygley Mouton ; Jaime Lopera, Traductor . - Bogotá (Bogotá) : Fondo Educativo Interamericano, 1973 . - 133 p. ; 20 cm. Idioma : Español ( spa) Clasificación: | Management Organizational change Organizations
| Clasificación: | 65.01 Teoría y práctica de la organización. Metodología | Nota de contenido: | 1. El triple desarrollo de revolución, evolución y desarrollo sistemático; 2. Condiciones para un desarrollo sistemático; 3. El título de excelencia empresarial; 4. Qué es la excelencia a nivel empresarial; 5. Qué es l aexcelencia en la dirección de la empresa; 6. Los recursos humanos. Fuentes de energía organizacional; 7. Aprendizaje de la dinámica del comportamiento; 8. Reducción de las trabas para el avance cultural; 9. Diseño de un modelo ideal estratégico para la organización; 10. Explotación del potencial de empuje; 11. El desarrollo organizacional Grid en perspectiva |
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65.01 B636 | Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza | General | Disponible | |