Dirección estratégica de los recursos humanos [texto impreso] / Carlos J. Sánchez-Runde ; Julián Viñuales Solé, Editor comercial . - Estudios y ediciones IESE, 1997 . - 94 p. ; 25 cm.. - (Biblioteca IESE de Gestión de Empresas; 22) .
ISBN : 978-84-413-0622-6
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	Business management Human resources Personnel management
Clasificación:	658(082) Administración de Empresas (Colecciones)
Nota de contenido:	Fundamentos para la dirección estratégica de los recursos humanos: Las claves del éxito empresarial; La dirección de personas como ventaja competitiva sostenible; Hacia una nueva concepción de la dirección de empresas; Fundamentación antropológica de la dirección de personas; Dirección de recursos humanos: coehrencia interna y externa; La función del departamento de recursos humanos; Filosofía y cultura de la organización en materia de personal; Medición de la efectividad de la dirección de personal; La subcontratación de función de recursos humanos -- Estrategia de recursos humanos en la pequeña y mediana empresa: El "ajuste natural" entre estartegia de la empresa y dirección de recursos humanos; Primer dilema: "desarrollar" o "adquirir" la función de personal; Hacia un nuevo modelo de transferencia de titularidad en materia de recursos humanos; primera ronda de transferencia de la titularidad sobre las prácticas de personal; Segunda ronda de transferencia de la titularidad sobre las prácticas de personal; El papel de la estrategia en la transferencia de titularidad de prácticas de personal -- Estrategia de recursos humanos en empresas grandes: La estrategia de personal centrada en la persona del directivo; Relación entre contenido de la estrategia y contenido de las prácticas de personal; El proceso de ajuste entre estrategia de empresa y dirección de personal; Un enfoque alternativo: las prácticas "excelentes" de dirección de personal; Evaluación de alternativas para la integración entre estartegia y prácticas de personal