Complejo de Bibliotecas y Archivos de Salta
A partir de esta página puede:
Materias
Refinar búsqueda
/ Ernesto Gore (2006) / 978-950-641-473-3
Aprendizaje y organización : Una lectura educativa de teorías de la organización [texto impreso] / Ernesto Gore ; Diane Dunlap . - Nueva ed., correg. y aum. . - Ediciones Granica, 2006 . - 174 p. ; 22 cm.. - ( Management) . ISBN : 978-950-641-473-3 Idioma : Español ( spa) | Clasificación: | 6.75 Organization and management
Aprendizaje Organizacional
Learning
Organizational change
Organizations
Personnel management
Training
| | Clasificación: | 658.012.2 Planificación (De la empresa). Programas. Planes. Medidas de apoyo a la planificación (Reingeniería, cambio organizacional, aprendizaje organizacional, etc.) | | Nota de contenido: | 1. Cambio organizativo y el diseño de la capacitación -- 2. Organizaciones y aprendizaje -- 3. Metáforas y paradigmas -- 4. Las organizaciones como instrumentos -- 5. Las organizaciones como escenarios de interacción social -- 6. Las organizaciones como sistemas vigentes -- 7. Reflexiones sobre organizaciones, lenguaje y capacitación -- Dos epílogos; Referencias. |
|  |
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
| Estado |
|---|
| 658.012.2 G666a | Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza | General | Disponible | |
/ Ernesto Gore (2003) / 978-950-641-390-3
Conocimiento colectivo : La formación laboral y la generación de capacidades colectivas a la luz de un análisis de casos [texto impreso] / Ernesto Gore ; David Perkins, Prefacio, etc . - Ediciones Granica, 2003 . - 303 p. ; 22 cm.. - ( Management) . ISBN : 978-950-641-390-3 Idioma : Español ( spa) | Clasificación: | 6.75 Organization and management
Aprendizaje Organizacional
Learning
Organizational change
Organizations
Personnel management
Training
| | Clasificación: | 658.012.2 Planificación (De la empresa). Programas. Planes. Medidas de apoyo a la planificación (Reingeniería, cambio organizacional, aprendizaje organizacional, etc.) | | Nota de contenido: | Prefacio. Construcción del conocimiento colectivo como problema.
1. Un modelo evolutivo para el análisis de casos: Los modelos evolutivos; La teoría del organizar de Karl Weick; Un modelo basado en Weick para el análisis de casos -- 2. Tres programas de capacitación y su análisis: Formación técnica en Telecom Argentina; Una maestría de empresas en Cervecería Quilmes; La formación de gerentes de local en Supermercados Norte [...] -- 3. Análisis comparativos de los casos: Diferencias aparentes; Similitudes estructurales; Características propias -- 4. Conclusiones: Hacia una teoría de la enseñanza en las organizaciones; Los supuestos de la gestión del conocimiento. Análisis de los supuestos de la gestión del conocimiento; Consecuencias teóricas; Consecuencias prácticas.
Apéndice. La reconstrucción de los casos y la investigación bibliográfica; Glosario. |
| |
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
| Estado |
|---|
| 658.012.2 G666c | Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza | General | Disponible | |
/ Paul R. Lawrence (1973)
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
| Estado |
|---|
| 65.01 L415 | Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza | General | Disponible | |
/ Richard Beckhard (1973)
Desarrollo organizacional : Estrategias y modelos [texto impreso] / Richard Beckhard ; Jaime Lopera, Traductor . - Bogotá (Bogotá) : Fondo Educativo Interamericano, 1973 . - 140 p. ; 21 cm. Idioma : Español ( spa) | Clasificación: | Imagen corporativa
Organizational change
Organizations
| | Clasificación: | 65.01 Teoría y práctica de la organización. Metodología | | Nota de contenido: | Parte 1. El "que", "por qué" y "cómo" del desarrollo organizacional: 1. Variable ambiente del cambio; 2. Desarrollo organizacional: cambio planificado del ambiente; 3. Estrategias, tácticas y actividades en el desarrollo organizacional -- Parte 2. Estrategias de trabajo en el desarrollo organizcional: 4. Un caso de cambio en la cultura de una organización; 5. Un caso de cambio de estrategia administrativa; 6. Un caso de cambio en la manera como se realiza el trabajo; 7. Un caso de adaptación creativa a un nuevo ambiente; 8. Un caso de cambio de comunicaciones y patrones de influencias; 9. Situaciones de fracaso y éxito en esfuerzos de desarrollo organizacional -- Parte 3. Administración del cambio: 10. La administración del desarrollo organizacional; 11. El tema de la década del setenta |
|
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
| Estado |
|---|
| 65.01 B393 | Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza | General | Disponible | |
/ Warren G. Bennis (1973)
Desarrollo organizacional : Su naturaleza, sus orígenes y perspectivas [texto impreso] / Warren G. Bennis ; Angel Gaos, Traductor . - Bogotá (Bogotá) : Fondo Educativo Interamericano, 1973 . - 104 p. ; 21 cm. Idioma : Español ( spa) | Clasificación: | Imagen corporativa
Organizational change
Organizations
| | Clasificación: | 65.01 Teoría y práctica de la organización. Metodología | | Nota de contenido: | 1. Desarrollo organizacional: qué es y qué no es -- 2. Las condiciones básicas que crean la necesidad del Desarrollo Organizacional -- 3 y 4. Preguntas y respuestas: Desarrollo Organizacional -- 5. El problema del "entrenamiento en sensibilización" -- 6. Reconsideraciones |
|
Reserva
Reservar este documento
Ejemplares
| Estado |
|---|
| 65.01 B469 | Biblioteca Provincial Dr. Victorino de la Plaza | General | Disponible | |
/ Ernesto Gore (2004) / 978-950-641-445-0
Permalink
/ Robert R. Blake (1973)
Permalink
/ Kjell Nordström (c2000) / 978-84-205-3020-8
Permalink
/ Richard H. Hall (1979) / 978-84-237-0453-8
Permalink
/ Hugo Enrique Lafaye (1999)
Permalink
/ Daniel Morris (1994) / 978-958-600-281-3
Permalink
/ Michael Hammer (1998) / 978-958-04-2650-9
Permalink
> 6 Política, derecho y economía > 6.75 Organización y gestión > Organización > Cambio organizacional 
Administración pública / 
Planificación de la mano de obra / 
